betodeseca的部落格

工資保障運動為何會失敗?





為甚麼以前既老闆喜歡奬勵員工?如年尾雙糧/花紅/午飯津貼/交通津貼/勤工奬/加班津貼,或給一些[自己工]可以多勞多得,給伙記賺多d......點解而家既老闆咁小氣,只得底薪,又沒人工加,要將伙記薪金有咁底壓咁底?Update:回:bennypoon2006我覺得應該唔關金融風暴事,因為唔係個個做生意都蝕錢,如m記/kfc,佢地賺錢最多,分店開完一間又一間,但佢地員工既工資又最低.







因為以前既老闆有一種信念,認為街上到處都有銀紙,只要肯做,賣垃圾都有發達機會....以前因為窮人太多,經濟起飛,製造業發展急速,市場對物品需求量大,各公司都增加市場佔有率,開源容易,機會處處,只愁沒人手開工,夠人手就有錢齊齊搵,唔會眼紅人地搵到錢,更加唔會諗住食埋人地果份.....九七後,港人治港中國人當家作主,製訂出各樣搵錢大計,他們設定各樣專利,只有自己有權有財有勢就可以行使專利,壟斷市場,新的中國式的管理模式隨之誕生,就認為這是零和遊戲,個餅就是咁大,想賺多d,就要食埋人地果份,各位管理人想加薪,就要肥上瘦下,少數人富貴,多數人貧窮....開源唔到,就要節流,因為話事權在他們手裏,打工仔沒有討價還價的本錢,就向他們壓價壓到最盡,人工一年少過一年,生活一日比一日艱難,這就是他們的目的.工資保障運動,只是回避及拖延民間對立法最低工資的要求,參與工資保障運動的公司大可將保安及清潔工作外判,只要外判公司沒有參加工資保障運動,他們仍可以低於市價聘請保安及清潔員,甚至有公司增加清潔大使的職位,仍可以用超低薪請清潔大使做清潔工的工作,所以工資保障運動如同虛設,撤抵失敗!!!圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_2...這是供求問題囉!!以前既老闆喜歡奬勵員工係因為生意好又請唔到人巧立名目吸引多些新員工.香港在八十年代成為亞洲四小龍後,勞工市塲供不應求,打工仔話晒事,衹要你開工,幫老板賺錢,老板叫你做老豆都得.圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_1...自九七回歸金融風暴過後,香港經濟一落千丈,大量公司倒閉,很多市民失業,勞工市塲大量人浮於事,大部份老闆生意不足,便將伙記薪金有咁底壓咁底,又用高壓迫走高薪舊伙記請些低薪伙記,裁員之聲此起彼落.依家既老闆話如果唔係咁小氣,令所有伙記只得底薪,又唔加人工,佢地好難生存喎!!大家要共渡時艱啦!!圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_1...快D去做公務員啦,曾特首好關照自己友,年年都有人工加?!!

以上文章來自奇摩知識家，如有侵犯請留言告知

https://answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AwrtXW9Vr_RbgigAZLTXrYlQ;_ylu=X3oDMTBvZWhmcmpwBGNvbG8DBHBvcwM1BHZ0aWQDBHNlYwNzcg--?qid=20080707000051KK02035

A1203D3FBD47CFF9